Politique de l'environnement

Chez LOGSTOR, nous donnons la priorité à la protection de nos employés et de l'environnement. Chaque jour, LOGSTOR travaille à l'amélioration de l'efficacité énergétique mondiale, au profit des populations et de l'environnement.

Notre système de gestion HSEQ (santé, sécurité, environnement et qualité) couvre tous les processus liés au développement, à la production, à la vente et à l'entretien des tubes et des raccords pré-isolés.

Cela signifie que :  

• LOGSTOR s'engage à respecter au moins la législation et les obligations applicables, ainsi que les normes de certification externes que nous appliquons.
• LOGSTOR n'a de cesse d'améliorer ses résultats HSE (santé, sécurité et environnement) en se fixant des objectifs annuels ambitieux, mais réalistes. Ces objectifs sont fixés au niveau stratégique par la direction et communiqués aux différents départements de notre organisation, et nous évaluons régulièrement notre progression.  
• Il est de la responsabilité de tous les employés prenant part aux activités de LOGSTOR de contribuer activement au maintien d'un environnement de travail dépourvu d'accidents et d'incidents afin de ne pas avoir d'effets adverses sur les personnes et l'environnement externe.
• LOGSTOR travaille selon une culture non punitive, où l'on attend que chacun, en l'encourageant, participe ouvertement en posant des questions ou en attirant l'attention sur ses préoccupations en matière de sécurité au travail. L'intention première est de nous aider à concrétiser notre vision d'un environnement de travail sans incident ni accident.
• LOGSTOR promeut une culture d'amélioration continue et encourage tous ses employés à proposer leurs nouvelles idées et suggestions sur la façon d'améliorer nos processus de travail.
• LOGSTOR offre à ses employés des formations et des informations pour les aider à se protéger, eux, leurs collègues et l'environnement.
• Les règles et réglementations internes de LOGSTOR visent à protéger nos employés et l'environnement externe. Nous avons une politique de tolérance zéro et nous attendons de tous qu'ils se familiarisent aux règles et les appliquent.
• Tous les employés de LOGSTOR doivent montrer un respect mutuel, sans distinction de poste, de nationalité, de race, d'orientation sexuelle, de religion, ou autres. Nous ne tolérerons aucun type de discrimination ou de harcèlement.
• LOGSTOR applique des analyses du cycle de vie à tous ses produits et processus. Ce travail s'intègre dans le développement de nos produits et de nos processus, afin de minimiser notre impact sur l'environnement lors de la conception, de la production, de l'utilisation et de l'élimination.