Corporate Social Responsibility

MANAGEMENT-VERPFLICHTUNG:

a.       Ethik/Unternehmensführung in Bezug auf Unternehmens- und Energieeffizienz

Eines der fundamentalen Prinzipien von LOGSTOR ist es, alle nationalen und internationalen Gesetze und Bestimmungen einzuhalten, die für die Arbeit von LOGSTOR gelten, und hohe ethische Standards in allen Bereichen des Unternehmens aufrechtzuerhalten. Dieses Prinzip wird in einer Reihe von Gruppenrichtlinien weiter detailliert. 

b.      HSEQ

Für LOGSTOR besitzt Sicherheit den höchsten Stellenwert. Unsere Vision ist es, ein Umfeld ohne Zwischenfälle zu schaffen, in dem jeder das Unternehmen in dem Zustand zurücklässt, in dem er es vorgefunden hat. Es ist wichtig, proaktiv zu handeln und daran zu glauben, dass alle Zwischenfälle vermieden werden können. LOGSTOR stellt in allen Ländern dieselben Sicherheitsanforderungen an die Arbeiten und legt großen Wert darauf, die Mitarbeiter miteinzubeziehen und die Gesetze einzuhalten. LOGSTOR ist an ausgewählten Standorten nach ISO 45001 zertifiziert. Die Sicherheitsleistung wird Tag für Tag gemessen. Die tatsächliche Leistung wird bei allen Meetings des leitenden Managements überprüft. LOGSTOR verfügt über Systeme, die sicherstellen, dass Best Practices und Lessons Learned einfach zwischen allen Arbeitsbereichen geteilt werden können.

Qualität bedeutet für LOGSTOR, die Kundenerwartungen zu verstehen und sie zu erfüllen oder sie zu übertreffen. Dies gilt sowohl für Produkte als auch für Dienstleistungen. LOGSTOR möchte als vertrauensvoller Partner angesehen werden, nicht nur von den Endnutzern, sondern auch für alle anderen Bereiche, die in unser Business involviert sind. LOGSTOR verfügt für alle Anlagen über ISO 9001 Zertifizierungen sowie über alle relevanten Produktzertifizierungen. Für LOGSTOR ist es von großer Bedeutung, dass alle Prozesse einen proaktiven Ansatz verfolgen. Dies bedeutet, dass Fristen und Ziele eingehalten und erreicht werden können und Vereinbarungen respektiert werden. Das Leben und das Fördern einer Kultur der ständigen Verbesserung ist ein wichtiger Eckpfeiler dieser Arbeit. Dazu zählt die Verwendung von LEAN-Werkzeugen, das Kommunizieren wichtiger KPIs und das allgemeine Sicherstellen, dass die hochmotivierten, erfahrenen und gebildeten Mitarbeiter die Bedeutung ihrer Tätigkeiten in Bezug auf kurze Vorlaufzeiten, eine hohe Produktivität und erstklassige Qualität kennen.

Der Umweltschutz bildet die Grundlage für das Business von LOGSTOR. Als Anbieter von einigen Fernenergierohren mit der weltweit besten Leistung trägt LOGSTOR direkt dazu bei, den Energieverlust zu minimieren und somit die Umwelt zu schützen. Die Fertigungsprozesse sind so energieeffizient wie möglich. Zudem ist die genaue Überwachung des Abfallaufkommens und des Energieverbrauchs ein integraler Bestandteil der Zertifizierung nach ISO 14001, die für alle Produktionsstätten gilt. Zusätzlich ist LOGSTOR an ausgewählten Standorten mit dem Energiemanagementsystem ISO 50001 zertifiziert.

c.       Kunden und Business-Partner

LOGSTOR setzt den Standard für Netzeffizienz.

LOGSTOR ist der weltgrößte Hersteller und Lieferant von vorgedämmten Rohren für Fernwärme, Industrie sowie Öl & Gas. Seit den frühen Sechzigerjahren sammeln wir technische und kaufmännische Erfahrung. Das industrielle Erbe spielt eine wichtige Rolle, da LOGSTOR der Hauptantreiber für die Entwicklung globaler Lösungen für Fernwärme ist. Zudem strebt LOGSTOR danach, mit einem klaren systematischen Ansatz über die erwartete Lebensdauer hinaus zu blicken, die häufig 50 Jahre überschreitet. Indem sich die Ingenieure und Konstrukteure bereits in einer frühen Phase mit dem Projekt befassen, wird sichergestellt, dass die Konstruktion optimiert wird, um die geringstmöglichen Lebensdauerkosten zu erzielen. Dies bedeutet, dass wir uns nicht nur auf das Rohr konzentrieren, das im Rohrgraben verlegt wird, sondern auch auf das gesamte Projekt – von der frühen Konstruktion über das Projektmanagement bis hin zu Wartungslösungen für die gesamte Lebensdauer, einschließlich Service und Support.

LOGSTOR bedient mehrere Tausend kommunale und industrielle Kunden sowie Kunden aus dem Bereich Öl & Gas – entweder direkt oder über Generalunternehmer, die die Montage unserer Komplettsysteme durchführen. LOGSTOR legt Wert auf Loyalität und langfristige Beziehungen, wenn wir die höchste Produkt- und Service-Qualität anbieten und weltweit mit Business-Partnern zusammenarbeiten. 

d.      Sozialpolitik

Die vorgedämmten Rohrlösungen von LOGSTOR stellen eine attraktive Geschäftsmöglichkeit für Energieversorgungsunternehmen im Fernwärme- und Fernkühlungssektor, für Öl- und Gasunternehmen sowie für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie, die Energieerzeugungs- und die Chemieindustrie dar.  Wir schaffen einen Mehrwert für diese Segmente, indem wir energieeffiziente, finanziell machbare und nachhaltige Lösungen liefern, die für erhebliche Senkungen der Emissionen sorgen. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden die optimale Lösung und nehmen an allen Phasen des Projekts teil – von der Entwurfsplanung über die Produktversorgung bis hin zu Betrieb und Wartung.  Unsere Lösungen verfügen über eine lange Lebensdauer. LOGSTOR hat sich zum Ziel gesetzt, die Umwelt zu schützen und eine positive wirtschaftliche Rendite für zukünftige Generationen zu schaffen.

e.      Mitarbeiter

Wir verpflichten uns zu einem ethischen Verhalten: Die Produkte von LOGSTOR sorgen durch eine steigende Energieeffizienz für Nachhaltigkeit und verringern unsere Umweltbelastung. Unsere Geschäfte tätigen wir nach demselben Prinzip. Wir bei LOGSTOR messen den Erfolg anhand der Ergebnisse, die wir erzielen UND daran, wie wir sie erzielen. Wir erwarten von all unseren Kollegen, dass sie die Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte tätigen, respektieren und unterstützen.

Work-Life-Balance schaffen: Wir kennen die vielen Anforderungen der heutigen Zeit – am Arbeitsplatz, zu Hause und in der Gesellschaft. Indem wir die beruflichen und persönlichen Ziele der Menschen unterstützen, wollen wir eine angemessen Work-Life-Balance schaffen.

Nachhaltige Entwicklung vorantreiben: Als Marktführer wissen wir, dass wir die Messlatte hoch legen. Wir messen regelmäßig und konsequent unseren Fortschritt. Wir fordern von all unseren Mitarbeiter, dass sie Verantwortung übernehmen. Verantwortung für ihre Arbeitsergebnisse und ihre Entwicklung. Wir glauben, dass eine lebenslange erfolgreiche und zufriedenstellende Karriere am besten erreicht werden kann, indem wir unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg unterstützen und ihnen anspruchsvolle Aufgaben anbieten und ständig nach Verbesserungen streben.

Leistungsanreize: Um Marktführer zu sein und zu bleiben, müssen wir unser Bestes geben. Wir operieren in einem internationalen Umfeld und arbeiten gern länderübergreifend mit unseren Kollegen zusammen. Neben dem Angebot an Karrieremöglichkeiten bieten wir ein attraktives und motivierendes Paket, das konkurrenzfähig ist.