• Dokumentacja
  • Kontakt
Strona główna
Produkty
Segmenty
Usługi
Kontakt
Dokumentacja
O nas
Wiadomości
Kariera
Media społecznościowe
Facebook
LinkedIn
YouTube
Informacje prawne
Oświadczenie o współczesnym niewolnictwie
Polityka cookies
Kodeks Postępowania
Społeczna odpowiedzialność biznesu
Przeciwdziałanie korupcji i ochrona konkurencji
Informacja o prywatności
Warunki sprzedaży i dostaw
Whistleblower

LOGSTOR Denmark Holding ApS — Danmarksvej 11, DK-9670, Løgstør, Denmark

Pracujemy z biura w Zabrzu w modelu hybrydowym (4 dni z biura, 1 dzień z domu), raportując do Managera HR.

Zakres obowiązków

  • Bieżące wsparcie pracowników w sprawach personalnych.
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne.
  • Współpraca z agencjami pracy tymczasowej.
  • Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej oraz danych w systemach HR.
  • Koordynacja procesów onboardingu oraz szkoleń obowiązkowych.
  • Wsparcie administracji benefitów pracowniczych, PPK oraz ZFŚS.
  • Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń i dokumentów pracowniczych.
  • Współpraca z działami Payroll, BHP oraz managerami.
  • Udział w projektach i inicjatywach HR oraz usprawnianiu procesów personalnych.

Wymagania

  • Zainteresowanie prowadzeniem procesów rekrutacyjnych Blue Collars.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1).
  • Dobra znajomość pakietu MS Office.
  • Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami HR lub płacowymi (np. Optima, Płatnik).
  • Minimum rok doświadczenia zawodowego w obszarze HR, administracji personalnej, rekrutacji lub administracji biurowej.
  • Podstawowa znajomość prawa pracy oraz procesów administracji personalnej będzie atutem.
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.
  • Komunikatywność i umiejętność budowania pozytywnych relacji.
Aplikuj teraz

Kingspan LOGSTOR

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Personalnych

Aplikuj teraz
  • Proaktywne podejście do powierzonych zadań.
  • Oferujemy

    • Prywatną opiekę medyczną.
    • Dofinansowanie do karty sportowej.
    • Ubezpieczenie na życie.
    • Bezpłatny parking dla pracowników.
    • Fundusz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, paczki świąteczne, dofinansowania sezonowe).
    • Prezenty jubileuszowe.
    • Program rekomendacji pracowników.
    • Wyjścia integracyjne i wydarzenia firmowe.
    • Dostęp do platformy e-learningowej i możliwość rozwoju zawodowego.
    • Możliwość rozwoju w strukturach Kingspan.
    • Dofinansowanie do posiłków.

    O nas:

    LOGSTOR jest duńskim globalnym dostawcą i producentem rurociągów dla przemysłu energetycznego. Główne gałęzie działalności to ogrzewanie i chłodnictwo, a także izolacja termiczna dla przemysłu naftowego i gazowego. W Polsce posiadamy 4 oddziały, w ramach których zatrudniamy około 800 osób, zapewniając rozwojowe miejsca pracy. W Europie jesteśmy obecni m.in. w Danii, Niemczech, Finlandii, Szwecji, Francji, Szwajcarii. 

    LOGSTOR jest częścią Irlandzkiej grupy Kingspan. Kingspan to globalna grupa z branży materiałów budowlanych z siedzibą w Irlandii obecna w ponad 80 krajach. Kingspan działa w sześciu działach: Panele Izolacyjne, Izolacja, Światło i Powietrze, Woda i Energia, Dane i Podłogi, Dach i Hydroizolacja. Logstor należy do działu: Izolacja. 

    LOGSTOR International Sp. z o.o. z siedzibą w Zabrzu ul. Handlowa 1, tel. 32 248 9100, e-mail: logstor@kingspan.com będąca Administratorem Danych Osobowych (ADO) informuje Cię, że przekazując nam swoje CV:

    1. Wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez LOGSTOR International Sp. z o.o. (będącego ADO) wszystkich swoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym / w CV na potrzeby prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obejmuje także dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania)
    2. Oświadczasz także, że zostałeś poinformowany przez LOGSTOR International Sp. z o.o. (ADO) o tym, że:
      1. Twoje dane osobowe, które wskazywane są przez Kodeks Pracy -  będą przetwarzane przez nas w oparciu o przepisy prawa (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.

    Wszystkie pozostałe dane osobowe takie jak np. wizerunek, informacja o zainteresowaniach, przekazujesz nam dobrowolnie i będziemy je przetwarzać na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą wyraziłaś/eś przekazując nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne / swoje CV lub inne dokumenty związane z rekrutacją (np. certyfikaty, uprawnienia). Ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji, więc jeśli nie chcesz, żebyśmy je przetwarzali, usuń je ze swojego zgłoszenia / swojego CV.

    1. W każdym czasie możesz cofnąć wyrażoną zgodę, kontaktując się z nami pod adresem logstor.rekrutacja@kingspan.com. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    2. Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym możemy przetwarzać także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
    3. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym: uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych.

    W tym celu skontaktuj się z nami pod adresem logstor.rekrutacja@kingspan.com.

    1. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO.
    2. Twoje dane osobowe będziemy przetwarzać w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 6 miesięcy od przesłania zgłoszenia / CV lub do momentu odwołania przez Ciebie zgody do przetwarzania danych osobowych i żądania ich usunięcia.
    3. Twoje dane osobowe możemy przekazywać: dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, a także innym Spółkom z Grupy LOGSTOR oraz przedstawicielom właścicieli Grupy LOGSTOR.
    4. Nie będziemy przekazywać Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. 
    5. Twoje dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu

    W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem logstor.rekrutacja@kingspan.com lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem dpo@logstor.com

    Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Młodszej Specjalistki / Młodszego Specjalisty ds. Personalnych, która będzie wspierać realizację procesów HR w środowisku produkcyjnym. Nie masz jeszcze dużego doświadczenia w HR, ale chcesz pracować z ludźmi - w rekrutacji Blue-Collars, a także rozwijać swoją wiedzę w obszarze kadr? Zapraszamy!

    RODZAJ UMOWYPełny etat
    LOKALIZACJAPolska

    Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Młodszej Specjalistki / Młodszego Specjalisty ds. Personalnych, która będzie wspierać realizację procesów HR w środowisku produkcyjnym. Nie masz jeszcze dużego doświadczenia w HR, ale chcesz pracować z ludźmi - w rekrutacji Blue-Collars, a także rozwijać swoją wiedzę w obszarze kadr? Zapraszamy!

    Porozmawiaj z nami

    Aby się z nami skontaktować, skorzystaj z poniższych danych kontaktowych lub odwiedź naszą zakładkę kontakt

    Region Europa Północna, Zachodnia i Południowa

    Louise Koefoed Mortensen
    HR Manager, Region North Europe
    Louise.Koefoed@kingspan.com

    Region Europa Wschodnia

    Elżbieta Wołek
    HR Manager, Region East Europe
    Elzbieta.Wolek@kingspan.com

    1. Strona główna
    2. Kariera
    3. Area Sales Manager Südwestdeutschland (m/w/d)