Unsere soziale Verantwortung als Unternehmen
Selbstverpflichtung des Managements:
a. Ethik/Unternehmensführung in Bezug auf geschäftliches Handeln und Energieeffizienz
Es gehört zu den Grundprinzipien von LOGSTOR, alle nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften, soweit sie die geschäftliche Tätigkeit von LOGSTOR betreffen, streng einzuhalten und in allen Aspekten seiner Geschäftstätigkeit nach hohen ethischen Standards zu handeln. Dieses Prinzip wird in einer Reihe von Konzernrichtlinien näher ausgeführt.
b. HSEQ
Sicherheit ist für LOGSTOR ein integraler Wert in all seinem Handeln. Unser Ziel ist ein unfallfreies Umfeld, in dem jeder das Unternehmen so unbeschadet verlässt, wie er gekommen ist. Proaktivität ist bei allem, was wir tun, unerlässlich, und die feste Überzeugung, dass Unfälle aller Art vermeidbar sind, ist in unserer Firmenkultur von grundlegender Bedeutung. Bei LOGSTOR gelten die gleichen Sicherheitsanforderungen für alle Niederlassungen, ganz gleich, in welchem Land. LOGSTOR legt größten Wert darauf, seine Beschäftigten mit einzubeziehen und die Gesetze einzuhalten. LOGSTOR ist an ausgewählten Standorten nach ISO 45001 zertifiziert. Die Sicherheitsperfomance wird täglich gemessen und die tatsächlich erzielte Performance wird bei allen Meetings der Geschäftsleitung überprüft. LOGSTOR verfügt über Systeme, die sicherstellen, dass bewährte Verfahren und gewonnene Erkenntnisse leicht zwischen allen Teilen des Unternehmens ausgetauscht werden können.
Qualität bedeutet für LOGSTOR, Kundenerwartungen zu verstehen und sie zu erfüllen oder zu übertreffen. Dies gilt sowohl für Produkte als auch für Dienstleistungen und ist gleichermaßen wichtig für LOGSTOR, denn wir wollen als vertrauenswürdiger Partner angesehen werden – nicht nur von Endkunden, sondern auch von allen anderen involvierten Parteien. LOGSTOR verfügt über ISO 9001-Zertifizierungen für alle Werke sowie über relevante Produktzertifizierungen. Für LOGSTOR ist es von größter Bedeutung, dass alle Prozesse proaktiv gestaltet sind, sodass Fristen und Ziele sowie Vereinbarungen eingehalten werden können. In einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu arbeiten und diese zu fördern, das sind Eckpfeiler dieses Bestrebens. Dazu gehören die Verwendung von LEAN-Tools und die Kommunikation relevanter KPIs. Des Weiteren gilt es sicherzustellen, dass sich unsere hoch motivierten, erfahrenen und geschulten Beschäftigten der Bedeutung ihrer Tätigkeit im Bemühen um kurze Vorlaufzeiten, hohe Produktivität und erstklassige Qualität bewusst sind.
Der Schutz unserer Umwelt ist die Grundlage für die Geschäftstätigkeit von LOGSTOR. Als Lieferant einiger der leistungsfähigsten Fernwärmerohre der Welt trägt LOGSTOR zur Minimierung von Energieverlusten bei und schützt dadurch die Umwelt. Die Herstellungsprozesse sind alle so energieeffizient wie möglich gestaltet und eine engmaschige Überwachung von Abfallaufkommen und Energieverbrauch ist ein integrierter Bestandteil der ISO 14001-Zertifizierung, die für alle Produktionsstätten gilt. Darüber hinaus ist LOGSTOR an ausgewählten Standorten nach dem Energiemanagementsystem ISO 50001 zertifiziert.
c. Kunden und Geschäftspartner
LOGSTOR definiert Netzeffizienz.
LOGSTOR ist der weltweit größte Hersteller und Lieferant von vorgedämmten Rohren für Fernwärme, Industrie und Öl & Gas.Die technische und kommerzieller Erfahrung reicht bis in die frühen 60er Jahre zurück. Unser industrielles Erbe spielt eine wichtige Rolle, denn LOGSTOR ist der wichtigste Motor hinter der Entwicklung globaler Lösungen für die Fernwärme. Darüber hinaus ist LOGSTOR bestrebt, mit einem klar systemischen Ansatz über die erwartete Lebensdauer von Fernwärmenetzen, die oftmals 50 Jahre überschreitet, hinauszuschauen. Die Ingenieure und Projektplaner von LOGSTOR wirken bereits ab einer sehr frühen Phase an Projekten mit. Auf diese Weise optimiert das Unternehmen die Projektierung im Hinblick auf möglichst niedrige Lebenszykluskosten. Das bedeutet, dass wir uns nicht auf die Lieferung der Rohrleitung zur Verlegung im Graben beschränken, sondern darüber hinaus das gesamte Projekt von der Anfangsplanung über das Projektmanagement bis hin zu Wartungslösungen einschließlich Service und Support für die gesamte Lebensdauer in den Blick nehmen.
LOGSTOR ist für Tausende von kommunalen, industriellen sowie Öl- und Gaskunden tätig, sei es direkt oder über Generalunternehmer, die die Montage unserer Komplettsysteme durchführen. LOGSTOR schätzt Loyalität und langfristige Beziehungen beim Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen an seine Kunden und bei der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern auf der ganzen Welt.
d. Gesellschaftliche Aspekte
Vorgedämmte Rohrlösungen von LOGSTOR stellen eine attraktive Geschäftschance für Energieversorger im Fernwärme- und Fernkältesektor, für Öl- und Gasunternehmen, für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie, für Energieerzeuger und die chemische Industrie dar. Wir bieten diesen Branchen Mehrwert durch energieeffiziente, finanziell attraktive und umweltverträgliche Lösungen, die einen erheblichen Beitrag zur Emissionssenkung leisten. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir optimale Lösungen und wirken an allen Projektphasen mit, von der Projektierung über die Lieferung der Produkte bis hin zu Betrieb und Wartung. Unsere Lösungen haben eine lange Lebensdauer, denn LOGSTOR ist bestrebt, die Umwelt zu schützen und zukünftigen Generationen eine positive wirtschaftliche Rendite zu bieten.
e. Beschäftigte
Wir verpflichten uns zu ethischem Verhalten: LOGSTOR-Produkte sind nachhaltig, denn sie zeichnen sich durch erhöhte Energieeffizienz bei gleichzeitig geringerer Umweltbelastung aus. Bei unserer Einstellung zu unserer geschäftlichen Tätigkeit verfahren wir nach der gleichen Logik. Bei LOGSTOR messen wir den Erfolg an den Ergebnissen, die wir erzielen, UND an der Art und Weise, wie wir sie erreichen. Wir erwarten von allen unseren Kollegen, dass sie unsere Prinzipien im Geschäftsverkehr respektieren und durchsetzen.
Work-Life-Balance: Wir sind uns der vielen Anforderungen unserer Zeit bewusst – am Arbeitsplatz, zu Hause und in der Gesellschaft. Unser Ziel ist es, Menschen bei der Umsetzung ihrer beruflichen und persönlichen Ziele zu unterstützen und auf diese Weise zu ihrer Work-Life-Balance beizutragen.
Einsatz für nachhaltige Entwicklung: Wir sind uns bewusst, dass wir die Messlatte hoch legen. Wir messen unsere Fortschritte regelmäßig und rigoros. Wir verlangen von jedem unserer Beschäftigten Verantwortlichkeit, also Verantwortung für ihre Leistungen und ihre Entwicklung zu übernehmen. Wir glauben, der beste Weg zu einer lebenslangen erfolgreichen und befriedigenden Karriere besteht in der Förderung unserer Beschäftigten. Dazu stellen wir ihnen anspruchsvolle Aufgaben und streben nach kontinuierlicher Verbesserung.
Leistungsorientierte Vergütung: Wir sind in einem internationalen Umfeld tätig und arbeiten gerne mit Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammen. Wir bieten Karrieremöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um unsere Beschäftigten an uns zu binden und zu motivieren.