Förderung von Talenten
Durch die Förderung der Fähigkeiten und des Potenzials unserer Teammitglieder schaffen wir ein Umfeld, in dem Lernen und Innovation gedeihen. Unser Engagement geht über die täglichen Aufgaben hinaus und konzentriert sich auf langfristige berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Durch Schulungsprogramme und Gelegenheiten, sinnstiftende Herausforderungen anzunehmen, befähigen wir alle Mitarbeiter, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dieser Ansatz kommt nicht nur unserem Unternehmen zugute, sondern trägt auch zum beruflichen und persönlichen Erfolg unserer Mitarbeiter bei und schafft eine für beide Seiten lohnende Partnerschaft.
LOGSTOR fördert Weiterentwicklung, Lernen und Karrierechancen mit den folgenden Programmen:
- Goodhabitz: Interne Kursdatenbank zu Soft Skills wie z. B. Verbessern digitaler Fertigkeiten, Blick über den Tellerrand, Präsentationsfertigkeiten und vieles mehr.
- Learning to GROW: Ein Talententwicklungsprogramm mit Workshops und individuellen Coaching-Sitzungen.
Zusammen mit Kingspan bieten wir noch mehr Entwicklungsprogramme an, wie z. B.:
- Yours to Shape-Programm
- Talententwicklungsprogramm
- Führungs- und Managementprogramme
Wir stellen also mit verschiedensten Lernangeboten sicher, dass Mitarbeiter Zugang zu relevanten und inspirierenden Möglichkeiten der Weiterentwicklung haben.
Kontakt
Für die Kontaktaufnahme verwenden Sie bitte die unten angegebenen Kontaktdaten oder besuchen Sie unsere Kontaktseite hier.
Nord-, West- und Südeuropa
Louise Koefoed Mortensen
HR Manager, Region North Europe
Louise.Koefoed@kingspan.com
Osteuropa
Elżbieta Wołek
HR Manager, Region East Europe
Elzbieta.Wolek@kingspan.com